蚂蚁集团今日发布2021年可持续发展报告，正式启动数字普惠，绿色低碳，科技创新，开放生态的ESG可持续发展战略，并披露2021年相关工作进展。
自2017年我们首次参照ESG理念提出建设未来美好社会的承诺以来，蚂蚁已经连续六年发布年度可持续发展报告蚂蚁集团董事长兼首席执行官井贤栋在报告中表示，经过广泛听取和研究，我们决定全面引入ESG框架，升级公司的可持续发展治理体系，引领蚂蚁的价值创造和稳定既是对我们‘让天下没有难做的生意’使命的传承，也是我们对美好未来的庄严承诺和行动
数字普惠:实施降费让利，为小微商家降低经营成本近50亿元。
数字普惠是蚂蚁集团的业务背景报告显示，过去一年，蚂蚁集团通过数字化能力的提升，持续助力小微企业的普惠发展支付宝率先对小微企业和个体工商户实施降费让利措施，半年多时间为数千万小微商家降低运营成本近50亿元网商银行连续两年成为全国工商联微助计划联合发起银行，连续四年保持普惠微贷整体利率下行截至2021年底，累计服务超过4500万小微客户
同时，蚂蚁集团将负责任的产品和服务放在更加突出的位置:持续优化产品体验和服务，强化平台责任，启动蚂蚁315消费维权专项行动，推出产品健康计划，推出理性借贷，AI反欺诈，时效改造等30余项措施。
数字化服务如何助力乡村振兴，蚂蚁在不断探索2021年，蚂蚁集团成立乡村振兴部，宣布数字农业目标一年来，网商银行与1000多个涉农合作区县合作，大山雀卫星遥感技术帮助全国60多万种植大户获得非接触式贷款蚂蚁集团通过开展百县百品助农活动，带动280多万网民帮助销售农产品767万斤，助农金额4571万元
根据规划，未来，在数字普惠的方向上，蚂蚁集团将聚焦负责任的产品和服务，小微企业普惠发展，助农促农，服务数字社会建设四大议题，持续推动数字技术与普惠理念的深度融合，助力1亿小微企业，服务全球大众。
低碳:2021年，运营排放将实现碳中和，80%的价值链减排将通过绿色计算实现
2016年，蚂蚁集团将绿色发展确定为核心战略方向伴随着国家双碳战略的确立，绿色低碳已经成为全社会关注的重要问题
资料显示，2021年，蚂蚁集团兑现承诺，如期实现业务范围碳中和其中，通过自主研发的绿色计算技术，2021年将帮助供应链上游数据中心实现碳减排29591.48tCO2e，占蚂蚁集团价值链碳减排的80%
除了企业本身的碳中和，作为服务10亿用户的数字生活平台，蚂蚁也在试图通过创新技术和公益形式，吸引大众更广泛地参与绿色低碳生活截至目前，蚂蚁森林已见证超过6亿人参与低碳生活，产生超过2000万吨绿色能源蚂蚁集团通过捐赠给公益组织进行生态保护和修复，累计植树3.26亿株，种植面积超过397万亩，支持公益组织，参与建设22个公益保护地，守护野生动植物1500余种
蚂蚁森林参与云南金丝猴栖息地恢复。
数字技术的创新正逐渐成为实现碳中和目标的有力支撑蚂蚁表示，未来将继续加大投入，帮助产业伙伴和公众大幅减少碳足迹
创新:2021年，R&D投资超过188亿元，连续三年增速超过39%。
2021年初，蚂蚁集团成立了蚂蚁技术研究院，并组建了第一批实验室京东在报告中表示，蚂蚁将持续投入核心技术研发，提供全球领先的科技产品和服务，加大自身技术共享，助力实体经济数字化升级，同时认真探索中国科技企业应有的科技伦理
蚂蚁在前沿科技探索方面的进展被披露:2018—2021年科研支出年均增速超过39%，2021年科研投入超过188亿元，在AI，信息安全，区块链，隐私计算等领域获得国内外奖项60余项，其中国家科技进步奖1项，省部级科技进步奖4项，各技术领域领先的国际标准，国家标准，行业标准，团体标准100多项，已发布54项。
蚂蚁的这种提法符合预期中国社会科学院数字中国研究院执行院长吕鹏表示，数字经济发展十四五规划已经明确指出，十四五期间数字经济的发展要以数字技术与实体经济的深度融合为基础，实现传统产业的转型升级
面对越来越多的社会关注，行业的结构变化和挑战，2021年也是蚂蚁集团的变革之年京东在报告中表示，平台的发展是生态各方共同参与的结果，也应以生态各方的利益为目标作为平台方，除了进一步完善自身的公司治理和风险管理之外，还应该与社会各界和利益相关方共同打造一个共生共赢，共治共享的生态，以及更加公平合理的可持续经营模式和环境
正因如此，蚂蚁集团将开放生态列为ESG可持续发展战略的四大主题之一，并在此主题下细化了八大实质性议题，力求回应社会期待。
良好的公司治理是公司稳定而深远的保证报告显示，2021年，蚂蚁集团采取多种措施完善公司治理，充分发挥公司治理在风险防范中的关键作用这些措施包括不断强化董事会的作用，扩大董事的职责范围，增设利益冲突委员会，风险管理和消费者权益保护委员会，隐私保护和数据安全委员会等选举独立董事为董事长截至目前，蚂蚁集团共有8名董事会成员，包括2名执行董事，2名非执行董事和4名独立董事，独立董事比例上升至50%同时，监事会增设了外部监事，进一步加强其独立性和监督权
在透明与风险管理方面，蚂蚁设立首席合规官，完善风险管理的组织架构，充分发挥管理机制的保障作用同时，聚焦重点领域，提升风险防控水平2021年将重点关注反洗钱风险，操作风险，技术风险和隐私保护风险，继续为守住底线而努力
在员工关怀与发展方面，蚂蚁集团成立了工作环境委员会，推动构建安全健康的工作环境在现有福利的基础上，升级免息购房贷款，引入健康假，育儿假，对在社会工作满三年的蚂蚁员工提供1500—2000元/月的安家费补贴
在多元，平等，包容和行业发展，共赢方面，蚂蚁也披露了每年行动的进展，如开展万名蓝背心社区行动助老，支持中国女足，农村校园女足发展，蚂蚁集团全年公益捐赠11.04亿元，通过10X1000科技普惠计划为66个国家的创业者提供数字化培训此外，为了帮助就业，蚂蚁还在24000名员工的基础上，通过生态就业为社会提供更多的工作岗位截至目前，生态就业规模达到5.49万人，覆盖全国316个城市
京东表示，蚂蚁集团期待与生态各方携手奋进，持续创造社会价值，共创美好未来。
