最近几天，SASAC有关负责人在中央企业负责人座谈会上总结上半年工作进展，部署下半年重点工作。
今年上半年中央企业运行情况显示，今年1—6月，中央企业实现营业收入19.2万亿元，利润总额14093.6亿元，净利润10857.5亿元，分别比去年同期增长12%，7.1%和6.1%中央企业发展质量进一步提升，营业收入利润率保持较高水平，资产负债率保持总体稳定，投资贡献持续增加，有力促进了产业链上下游企业协调发展
此外，国资委还提到，截至目前，中央企业三年国企改革主要任务基本完成，中国特色现代企业制度更加成熟定型，世界一流企业建设初见成效。
国资委机械工业经济管理研究所协同创新中心主任宋佳对《华夏时报》表示:通过今年上半年取得的成绩，可以感受到央企已经从‘对标世界一流’进入‘建设世界一流’的发展趋势。
央企在很多方面都取得了积极成效。
从上半年央企工作进展来看，央企各方面发展取得积极成效。
今年上半年，中央企业效益增长好于预期，发展质量进一步提升营业收入，利润总额和净利润分别为19.2万亿元，14093.6亿元和10857.5亿元，均保持较高水平资产负债率总体保持稳定，投资贡献持续提升，有效促进了产业链上下游企业协调发展
此外，在央企研发和人才激励方面也取得了进展。
国资委表示，一方面，坚持国家战略需求导向，加快关键核心技术研究，一方面，深化创新协同，加强央企内部，央企之间，央企与科研院所之间，产业链上下游企业之间的创新资源整合，优化科技创新生态，按照能给的都给，应该给的都给的原则，推动实施一揽子创新支持政策，努力打造科技人才高地和创新政策特区同时，为充分激发科研人才的创新热情，相关央企积极探索揭榜挂帅，军令状，赛马等一系列新机制
在卡脖子和技术短板方面，央企实现了一系列突破今年上半年，中央企业在航空航天，深海，能源，交通运输，国防军工等领域取得一批重大成果，完成了港珠澳大桥，白鹤滩水电站，深海一号气田，华龙一号核电机组，石岛湾高温气冷堆核电站示范工程等一批标志性项目
通过今年上半年取得的成绩，可以感受到中央企业已经从‘对标世界一流’进入‘建设世界一流’的发展趋势宋佳告诉《华夏时报》记者
宋佳指出，对标世界一流和建设世界一流虽然只是两个字，但深刻体现了SASAC以卓越产品，卓越品牌，领先创新，现代治理十六字为发展目标，履行社会责任，形成了共同繁荣与高质量发展相互促进，相互支撑的有机结合今年上半年，SASAC实施了创新驱动发展和绿色发展的理念在以领先的效率和效益形成自身核心竞争力的同时，紧紧围绕服务国家战略和高质量发展需求，发挥和承担了产业经济支柱和自主创新主力军的作用，有力促进了产业链上下游企业的协同发展
中国政法大学副教授范对《华夏时报》表示:今年上半年，央企效益增长远高于预期，也远高于全国经济增速国有企业不断完善中国特色现代企业制度，形成科学有效的公司治理机制，不断推进国有资本布局优化和结构调整，加快专业化整合，聚焦主业，发展实体经济，推动国有企业高质量发展，减少重复建设和同质化竞争，提高国有资本配置效率从上半年央企的表现可以看出，上述目标任务已经圆满完成
提出央企发展的下半年规划。
今年是国企三年改革的收官之年在这次会议上，SASAC还宣布了国有企业三年改革的最新进展
会上提到，截至目前，中央企业三年国企改革主要任务基本完成，中国特色现代企业制度更加成熟定型，世界一流企业建设初见成效。
国资委数据显示，上半年，中粮集团和中储粮总公司两家央企在储备粮加工领域开展股权合作，央企医疗，检验检测等领域资源深度整合央企两非剥离完成率现已达到99%，比年初提高13个百分点，截至5月，地方和央企三年行动完成率整体超过90%，截至6月，云南，青海，福建，甘肃国企改革进度均达到95%以上，其中云南省三年改革战役总体任务完成率达到99%，青海省总体任务进度达到98%
此外，今年上半年，中央企业还锁定重点，有的放矢，在许多重点领域和关键环节取得新突破，引进各类资金1900多亿元1.27万家符合条件的中央企业子企业实现了应建董事会，其中99.3%实现了外部董事占多数
就国企改革而言，今年下半年是三年行动的决定性时刻因此，国资委在会上提出，下一步，要坚持全年目标任务不动摇，进一步提高中央企业质量效益，确保下半年经济运行在合理区间，发挥好稳定经济市场的支柱和压舱石作用同时，要加快补短板和弱项的力度，确保国企改革三年行动任务在第二十次党代会前基本完成，年底前全面完成
围绕世界级企业的培育，还将协调多项行动国资委有关负责人在会上强调:加快建设世界一流企业，是当前和今后一个时期中央企业改革发展必须牢牢把握的总目标，是具有全局性，战略性，牵引性的重大战略任务
IPG中国首席经济学家白文熙告诉《华夏时报》:SASAC这次提到了国企改革下半年的规划在接下来的国企改革中，SASAC将发挥战略方向指引，规划指导，规则制定，监督管控的作用，确保国企改革在符合大方向要求，不违背原则的前提下，具有足够的灵活性，以结果和绩效为目标这也是下半年国企改革进入决定性博弈时需要关注的问题
